Bachelor Pilotage RH

en partenariat avec Galileo Global Education

Objectifs de la formation

Les défis d’une économie mondialisée pour les entreprises sont nombreux. Manque de visibilité à moyen ou long terme, instabilité économique, éclatement des structures, volatilité et rythme effréné.
Dans ce contexte, l’entreprise doit s’adapter en permanence et les femmes et les hommes qui la composent doivent s’ajuster en permanence à ces changements. La fonction Ressources Humaines
est en première ligne pour aider et faciliter ces adaptations permanentes. Certaines missions RH sont de plus en plus souvent automatisées ou externalisées. La fonction RH se doit donc d’être agile et rôdée à la gestion de projet pour accompagner l’évolution du travail et le développement de l’entreprise.

Le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines est étroitement lié à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise. Il assiste le DRH, le RRH ou plus rarement le responsable de la structure dans les missions quotidiennes de gestion des Ressources Humaines.

Objectifs et compétences :

Assurer la gestion administrative du personnel
Contribuer à la gestion opérationnelle (recrutement, intégration, formation, …)
Participer à la communication RH
Elaborer et gérer la paie et les déclarations sociales
Garantir le respect du droit du travail
Contribuer au développement des Ressources Humaines (gestion prévisionnelle des emplois et
des compétences, responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise, …)
Maîtriser les différents systèmes d’informations (système d’information des Ressources
Humaines)
Collaborer en mode gestion de projets
Appréhender les méthodes agiles dans l’entreprise

Vous serez capable de :
Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
Participer à la politique RH de l’entreprise
Concevoir et mettre en œuvre de la GEPP
Piloter le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise

L’EMSCA vous permet de préparer votre Bachelor Pilotage RH en un an. Le Bachelor Pilotage RH proposé par l’EMSCA est un diplôme de niveau Bac +3 délivré par l’ESGRH, via sa plateforme Studi. Le Bachelor Pilotage RH est accessible aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent.

Une période de stage est incluse dans votre Bachelor Pilotage RH. D’une durée de 12 semaines, ce stage vous permettra de mettre en pratique les compétences théoriques acquises lors de votre formation. Vous pouvez également réaliser votre Bachelor Pilotage RH en alternance. Vous serez alors sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage dans une entreprise et votre rythme d’alternance sera défini avec cette dernière.

L’EMSCA vous permet de préparer votre Bachelor à distance ou en présentiel en un an.
Il est possible de suivre cette formation par blocs de compétence.

Certification :
Titre RNCP “Responsable des Ressources Humaines” de ESGCV niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro RNCP37794 par décision de France Compétences du 19-07-2023

Certificateur : ESG Ecoles de commerce

Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche RNCP sur le site de France compétences

Organisation et contenu de la formation

Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines est une formation spécialisée, accessible à bac +2, organisée, sous sa forme présentielle, en 35 semaines de cours au centre de formation composées de 14h/semaine en moyenne et de 12 semaines de stage ou projet tutoré.
Nous consulter pour la formule à distance.

Contenu de la formation

Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines : identifier les sources d’informations juridiques, mettre en place une stratégie de veille juridique, diffuser et communiquer les résultats de la veille juridique, connaître le droit du contrat de travail, gérer la rupture du contrat de travail, établir les documents liés à la vie du contrat de travail, tenir à jour les documents relatifs au suivi des collaborateurs, connaître les procédures disciplinaires, comprendre la rémunération et les cotisations, établir ou superviser la paie, veiller à l’accomplissement des obligations sociales.
Participer à la politique RH de l’entreprise
Concevoir et mettre en œuvre de la GEPP
Piloter la formation à l’ère du digital et de la formation tout au long de la vie
Piloter le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
Mettre en oeuvre la politique RSE de l’entreprise.

Après avoir obtenu le Titre, il est possible de :
– Soit intégrer directement le marché du travail
– Soit poursuivre vers un MBA Management stratégique des RH

Accès à la formation

Pré requis (niveaux d’accès) : Le Bachelor Pilotage RH est accessible :

– Aux étudiants ayant validé un diplôme de niveau 5 du Cadre Européen des Certiﬁcations (CEC), leur ayant permis d’acquérir 120 crédits ECTS

– Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour tout candidat ayant une expérience d’au moins un an, en lien direct avec la spécialité du Bachelor Européen.

Durée de la formation : 490h de cours et 12 semaines de stage

Réception des candidatures : à partir de janvier 2025, par dépôt d’un dossier d’inscription

Démarrage de la formation : Nous consulter pour les dates de début de formation.

Délais d’accès : 2 semaines minimum avant le début des cours.

Processus d’admission : dépôt d’un dossier de candidature suivi d’un positionnement, d’une évaluation des acquis et d’entretien individuel.

Signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur

Tarifs : Dans le cadre d’un contrat en alternance, aucun frais de formation n’est à supporter par l’étudiant. Prise en charge des coûts par l’OPCO auquel l’entreprise adhère, suivant les branches professionnelles. Nous consulter dans le cas d’un auto-financement ou de la mobilisation de votre CPF.

Accessibilité

Lieu de formation : Centre de formation EMSCA 1, rue Raoul Follereau 77600 Bussy St Georges

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : les prestations de formation proposées par l’EMSCA peuvent être adaptées à différents handicaps. Merci de prendre contact par mail avec notre référente handicap : referente-handicap@emsca.com

Méthodes mobilisées, moyens pédagogiques techniques et d’encadrement

Pour une préparation optimale aux épreuves certificatives finales, des cours magistraux, des exercices, des travaux pratiques ou dirigés, des études de cas seront dispensées aux stagiaires par une équipe de professeurs diplômés et expérimentés (professeurs agrégés, certifiés, chefs d’entreprise). Les salles de classes sont entièrement équipées pour mettre les stagiaires dans les meilleures conditions pour comprendre, apprendre, s’exercer et finalement réussir.

Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :

Avoir validé (réussi) les épreuves d’examen du bloc de compétences :

Bloc 1 : Mise en situation professionnelle (12h) et dossier de veille (3h) portant sur la gestion administrative et réglementaire des ressources humaines

Bloc 2 : Mise en situation professionnelle portant sur la participation à la politique RH de l’entreprise (15h)

Bloc 3 : Mise en situation professionnelle (8h) et dossier de veille (3h) portant sur la conception et la mise en oeuvre de la GEPP

Bloc 4 : Mise en situation professionnelle (12h) et vidéo (3-4 min) portant sur le pilotage du processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs

Bloc 5 : Mise en situation professionnelle (12h) portant sur la mise en oeuvre de la politique RSE de l’entreprise

La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l’obtention de la certification professionnelle. Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement. La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d’obtention. Un bloc de compétence n’a pas de durée de validité, il est acquis à vie.

Modalités de contrôle des connaissances en cours de formation

Des évaluations régulières sous forme de devoirs surveillés hebdomadaires, tests, exposés et entraînements aux épreuves écrites et orales du Bachelor permettront de contrôler les connaissances acquises en cours de formation.

Cours en présentiel et distanciel
Travaux de groupe, activités de recherche et enquêtes terrain
Projets collectifs
Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe
Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne

Points forts de la formation

– Formation délivrée et encadrée par l’EMSCAqui permet d’obtenir un diplôme niveau Bac +3
– Permet d’obtenir 60 crédits ECTS pour poursuivre ses études dans une école ou université en Europe
– Financement possible via les dispositifs de formation continue

– Passer vos examens intégralement en ligne : l’EMSCA s’est associée avec Studi afin de mettre en place un dispositif d’examen 100 % à distance. Vous passez ainsi les examens entièrement en ligne, de façon globale ou progressive. Les épreuves orales se déroulent notamment en visioconférence (sous réserve de modifications des modalités d’examen). Vous n’avez donc plus besoin de vous déplacer pour les épreuves et pouvez les réaliser selon vos disponibilités, dans les délais fixés par la FEDE. Les frais d’examens, fixés par la FEDE, ne sont pas inclus dans le montant de la formation.

Données clés sur les précédentes sessions

Pas de données disponibles (1ère session en 2025)