Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines

Objectifs de la formation

Les défis d’une économie mondialisée pour les entreprises sont nombreux. Manque de visibilité à moyen ou long terme, instabilité économique, éclatement des structures, volatilité et rythme effréné.
Dans ce contexte, l’entreprise doit s’adapter en permanence et les femmes et les hommes qui la composent doivent s’ajuster en permanence à ces changements. La fonction Ressources Humaines
est en première ligne pour aider et faciliter ces adaptations permanentes. Certaines missions RH sont de plus en plus souvent automatisées ou externalisées. La fonction RH se doit donc d’être agile et rôdée à la gestion de projet pour accompagner l’évolution du travail et le développement de l’entreprise.

Le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines est étroitement lié à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise. Il assiste le DRH, le RRH ou plus rarement le responsable de la structure dans les missions quotidiennes de gestion des Ressources Humaines.

Objectifs et compétences :

Assurer la gestion administrative du personnel
Contribuer à la gestion opérationnelle (recrutement, intégration, formation, …)
Participer à la communication RH
Elaborer et gérer la paie et les déclarations sociales
Garantir le respect du droit du travail
Contribuer au développement des Ressources Humaines (gestion prévisionnelle des emplois et
des compétences, responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise, …)
Maîtriser les différents systèmes d’informations (système d’information des Ressources
Humaines)
Collaborer en mode gestion de projets
Appréhender les méthodes agiles dans l’entreprise

L’EMSCA vous permet de préparer votre Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines en un an. Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines proposé par l’EMSCA est un diplôme européen de niveau Bac +3 délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles). Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines est accessible aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent.

Une période de stage est incluse dans votre Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines. D’une durée de 12 semaines, ce stage vous permettra de mettre en pratique les compétences théoriques acquises lors de votre formation. Vous pouvez également réaliser votre Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance. Vous serez alors sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage dans une entreprise et votre rythme d’alternance sera défini avec cette dernière.

L’EMSCA vous permet de préparer votre Bachelor à distance ou en présentiel en un an.

Organisation et contenu de la formation

Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines est une formation spécialisée, accessible à bac +2, organisée, sous sa forme présentielle, en 35 semaines de cours au centre de formation composées de 14h/semaine en moyenne et de 12 semaines de stage ou projet tutoré.
Nous consulter pour la formule à distance.

Contenu de la formation

Administrer les Ressources Humaines
Participer à la politique de rémunération et gestion de la paie et à la communication
et le marketing RH
Contribuer au développement des collaborateurs
Pratique professionnelle :
Le point fort du Bachelor européen de la FEDE est la mise en contact réelle de l’étudiant avec le monde du travail afin d’approfondir sa formation et son projet professionnel. L’étudiant met en œuvre un travail personnel afin d’utiliser les connaissances et compétences acquises au cours de la formation. Dans le cadre d’un stage en entreprise, il découvre son futur milieu professionnel en appréhendant les réalités d’une activité en rapport avec la gestion des ressources humaines. Dans le cadre d’un projet tutoré, il élabore et met en œuvre une stratégie permettant la réalisation effective d’une action professionnelle. Ce module pratique fait l’objet de la rédaction d’un mémoire ou rapport d’activité et d’une soutenance orale.

Accès à la formation

Pré requis (niveaux d’accès) : Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines est accessible :

– Aux étudiants ayant validé un diplôme de niveau 5 du Cadre Européen des Certiﬁcations (CEC), leur ayant permis d’acquérir 120 crédits ECTS

– Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour tout candidat ayant une expérience d’au moins un an, en lien direct avec la spécialité du Bachelor Européen.

Durée de la formation : 490h de cours et 12 semaines de stage

Réception des candidatures : à partir de janvier 2023, par dépôt d’un dossier d’inscription

Démarrage de la formation : Nous consulter pour les dates de début de formation.

Délais d’accès : 2 semaines minimum avant le début des cours.

Processus d’admission : dépôt d’un dossier de candidature suivi d’un positionnement, d’une évaluation des acquis et d’entretien individuel.

Signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur

Tarifs : Dans le cadre d’un contrat en alternance, aucun frais de formation n’est à supporter par l’étudiant. Prise en charge des coûts par l’OPCO auquel l’entreprise adhère, suivant les branches professionnelles. Nous consulter dans le cas d’un auto-financement ou de la mobilisation de votre CPF.

Accessibilité

Lieu de formation : Centre de formation EMSCA 1, rue Raoul Follereau 77600 Bussy St Georges

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : les prestations de formation proposées par l’EMSCA peuvent être adaptées à différents handicaps. Merci de prendre contact par mail avec notre référente handicap : referente-handicap@emsca.com

Méthodes mobilisées, moyens pédagogiques techniques et d’encadrement

Pour une préparation optimale aux épreuves certificatives finales, des cours magistraux, des exercices, des travaux pratiques ou dirigés, des études de cas seront dispensées aux stagiaires par une équipe de professeurs diplômés et expérimentés (professeurs agrégés, certifiés, chefs d’entreprise). Les salles de classes sont entièrement équipées pour mettre les stagiaires dans les meilleures conditions pour comprendre, apprendre, s’exercer et finalement réussir.

Modalités de contrôle des connaissances en cours de formation

Des évaluations régulières sous forme de devoirs surveillés hebdomadaires, tests, exposés et entraînements aux épreuves écrites et orales du Bachelor permettront de contrôler les connaissances acquises en cours de formation.

Cours en présentiel et distanciel
Travaux de groupe, activités de recherche et enquêtes terrain
Projets collectifs
Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe
Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne

Le mode d’évaluation du Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines BAC+3 repose sur le système des crédits (ECTS). Le cursus complet comprend 2 semestres au cours desquels les étudiants devront obtenir 60 crédits répartis entre plusieurs modules. (Le crédit est l’unité d’évaluation des programmes et chaque module correspond à un nombre déterminé de crédits).

Points forts de la formation

– Formation délivrée et reconnue par la FEDE qui permet d’obtenir un diplôme niveau Bac +3
– Permet d’obtenir 60 crédits ECTS pour poursuivre ses études dans une école ou université en Europe
– Financement possible via les dispositifs de formation continue

– Passer vos examens intégralement en ligne : l’EMSCA s’est associée avec la FEDE afin de mettre en place un dispositif d’examen 100 % à distance. Vous passez ainsi les examens entièrement en ligne, de façon globale ou progressive. Les épreuves orales se déroulent notamment en visioconférence (sous réserve de modifications des modalités d’examen). Vous n’avez donc plus besoin de vous déplacer pour les épreuves et pouvez les réaliser selon vos disponibilités, dans les délais fixés par la FEDE. Les frais d’examens, fixés par la FEDE, ne sont pas inclus dans le montant de la formation.

Données clés sur les précédentes sessions

Pas de données disponibles (1ère session en 2023)