Contexte
Dans un contexte socio-économique instable, les ressources en personnel font partie des enjeux
prioritaires de l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines est le pilote et le garant de la bonne
adéquation entre les besoins de l’entreprise et les collaborateurs, à court, moyen et long terme. A l’heure
où la qualité de vie au travail devient un enjeu stratégique, les organisations évoluent et doivent
impérativement s’adapter à ce monde nouveau. Entreprise libérée, télétravail, digitalisation, intelligence
artificielle, responsabilité sociale et sociétale, sont les nouveaux défis que devra piloter le responsable
des Ressources Humaines actuel et futur.
Le Mastère Européen en Management des Ressources Humaines apportera le socle de connaissances
indispensable à tout futur RH mais ce diplôme ouvre l’apprenant sur d’autres champs indispensables tels
que les compétences en management, gestion de projets, agilité et innovation.
Ce Mastère s’adresse prioritairement à des apprenants ayant validé un niveau II (bac +3/4) dans les
domaines de la Gestion des Ressources Humaines.


Objectifs et compétences

  • Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
  • Sélectionner, organiser et suivre la mise en place de projets RH
  • Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
  • Occuper un poste de responsable au sein d’une DRH
  • Soutenir l’encadrement de proximité du management
  • Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner
    et de les intégrer
  • Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
  • Élaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
  • Organiser le dialogue social
  • Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
  • Élaborer, construire et mettre en œuvre des projets RH stratégiques et innovants
  • Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace
  • Accompagner l’entreprise et ses acteurs dans la conduite des changements nécessaires

    Perspectives d’emploi
    Détenir un Mastère européen de la FEDE, c’est bénéficier de nouvelles opportunités et d’un réseau
    professionnel international.
    Le Mastère européen Management des Ressources Humaines prépare les futurs professionnels des écoles FEDE aux fonctions de :
  • Responsable des Ressources Humaines d’un site ou établissement
  • Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines
  • Responsable en management des ressources humaines
  • Responsable de la formation, Responsable emploi-formation
  • Responsable du développement des compétences
  • Responsable de la mobilité professionnelle, Responsable de la gestion des carrières
  • Responsable du recrutement, Consultant en recrutement
  • Responsable/chef de projet diversité
  • Responsable/chef de projet mission handicap
  • Responsable/chef de projet QVT
  • Responsable/chef de projet RSE

Déroulement des certifications du diplôme :

Organisation et contenu de la formation

Le programme de ce Mastère repose sur l’enseignement, sur deux années, de différentes matières et expertises professionnelles avec pour objectif de leur permettre d’appréhender sereinement leur avenir professionnel : 

  • Droit du travail et droit des sociétés
  • Management des ressources humaines et stratégies RH
  • Module de spécialité : Formation (A) – Recrutement (B)
  • Pratique professionnelle (rédaction d’un mémoire)
  • Les entreprises, la concurrence et l’Europe
  • Anglais

Accès à la formation

Pré requis : Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines est accessible :

  • Aux étudiants ayant validé un diplôme de niveau 6 du Cadre Européen des Certifications (CEC), leur ayant permis d’acquérir 180 crédits ECTS.
  • Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour tout candidat ayant une expérience d’au moins un an, en lien direct avec la spécialité du Mastère Européen.

Durée de la formation : 300h de cours et 12 semaines de mission professionnelle pour la 1ère année ; 340h de cours et 12 semaines de thèse professionnelle pour la 2ème année.

Réception des candidatures : à partir de janvier 2024, par dépôt d’un dossier d’inscription

Démarrage de la formation : Nous consulter pour les dates de début de formation.

Délais d’accès : 2 semaines minimum avant le début des cours.

Processus d’admission :  dépôt d’un dossier de candidature suivi d’un positionnement, d’une évaluation des acquis et d’entretien individuel.

Signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur

Tarifs : Dans le cadre d’un contrat en alternance, aucun frais de formation n’est à supporter par l’étudiant. Prise en charge des coûts par l’OPCO auquel l’entreprise adhère, suivant les branches professionnelles. Nous consulter dans le cas d’un auto-financement ou de la mobilisation de votre CPF.

Accessibilité

Lieu de formation : Centre de formation EMSCA 1, rue Raoul Follereau 77600 Bussy St Georges

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : les prestations de formation proposées par l’EMSCA peuvent être adaptées à différents handicaps. Merci de prendre contact par mail avec notre référente handicap : referente-handicap@emsca.com

Méthodes mobilisées, moyens pédagogiques techniques et d’encadrement


Pour une préparation optimale aux épreuves certificatives finales, des cours magistraux, des exercices, des travaux pratiques ou dirigés, des études de cas seront dispensées aux stagiaires par une équipe de professeurs diplômés et expérimentés (professeurs agrégés, certifiés, chefs d’entreprise). Les salles de classes sont entièrement équipées pour mettre les stagiaires dans les meilleures conditions pour comprendre, apprendre, s’exercer et finalement réussir.

Modalités de contrôle des connaissances en cours de formation

Des évaluations régulières sous forme de devoirs surveillés hebdomadaires, tests, exposés et entraînements aux épreuves écrites et orales du Mastère permettront de contrôler les connaissances acquises en cours de formation.

Cours en présentiel et distanciel
Travaux de groupe, activités de recherche et enquêtes terrain
Projets collectifs
Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe
Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne

Points forts de la formation

– Formation délivrée et reconnue par la FEDE qui permet d’obtenir un diplôme niveau Bac +3
– Permet d’obtenir 60 crédits ECTS pour poursuivre ses études dans une école ou université en Europe
– Financement possible via les dispositifs de formation continue

– Passer vos examens intégralement en ligne : l’EMSCA s’est associée avec la FEDE afin de mettre en place un dispositif d’examen 100 % à distance. Vous passez ainsi les examens entièrement en ligne, de façon globale ou progressive. Les épreuves orales se déroulent notamment en visioconférence (sous réserve de modifications des modalités d’examen). Vous n’avez donc plus besoin de vous déplacer pour les épreuves et pouvez les réaliser selon vos disponibilités, dans les délais fixés par la FEDE. Les frais d’examens, fixés par la FEDE, ne sont pas inclus dans le montant de la formation.

Données clés sur les précédentes sessions

Pas de données disponibles (1ère session en 2024)